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【让学生了解机器人的发展和应用现状】码垛机器人的应用是机器换人还是机器助人

作者:安尼      发布时间:2021-04-20      浏览量:0
近年来,中国制造业掀起了以机器换人为中心

近年来,中国制造业掀起了以机器换人为中心的自动化升级浪潮。以机械交换为特征的升级变革,在一定程度上缓和了制造业企业多年来招聘困难劳动者高的人才困境,帮助很多企业提高市场竞争力。机械交换是以现代化、自动化的装备提高传统产业,利用机械手、自动控制设备和生产线自动化对企业进行智能技术改造,推进技术红利取代人口红利,促进新产业优化升级,保持经济持续增长。但是,我们也注意到机器人技术作为双刃剑引起的社会效应,如机器交换对劳动力的替代和潜在失业风险、技术变化下劳动者的工作内容和方式的变化等。

以堆垛机器人为代表的工业机器人主要代替人类进行堆垛作业,主要用于各种袋装(编织袋、纸袋、包装袋等)包装的化肥、饲料、水泥、面粉、石膏粉等,也可用于箱装、瓶装、桶装材料和建材板材等。将袋装或箱装桶装入材料,按一定顺序抓住代码放在托盘上,可以代码多层,通过叉车入库,起重机器人可以大幅度降低人工费和劳动强度,同时可以更好地防尘、防水、防湿、防晒等,因此广泛应用于化工、饮料、食品、啤酒、工业、农业、食品、电力等生产企业

起重机器人具有效率高、质量高、使用范围广、成本低等优点,能够很好地完成起重机。该设备具有人工无法比拟的优势,任劳任怨任怨,保证质量,长期连续工作,集成到任何包装生产线上,设置多种布局,在任何恶劣环境下代替人工长时间进行高强度的重复作业,不需要人工管理,不需要考虑工作时间从这些方面来说,堆垛机器人是机器助手,可以帮助人类完成工作。

但另一方面,堆垛机器人的广泛应用取代了大量人工,以体力劳动为生的劳动者面临失业,引起了更多体力劳动者的失业恐慌。国内学者研究发现,目前机器人对劳动力市场的整体替代率还不到1%。尽管如此,人们仍然对可能来的技术失业感到不安。机器交换决策的主要目的不是交换,而是提高企业整体利益,满足社会需求。

机械交换最终是否定了一部分人类劳动(例如重复性体力劳动),认为机械可以交换工人自动化生产流程,监视和管理人员的工作。以机械助手为技术改造理念,生产流程以人为中心,机械成为工人助手,生产和管理应辅助工人小组作业、现场工人编程、工人参与自动化解决方案等方法。这无疑对工人的技能要求提出了更高的标准,因此对工人的技能培养体系也需要不断健全。只有工人掌握了全面不可替代的技能,才能成为机器的主人。

机器换人也是机器助人

机器人使用对非技能劳动能力的短期替代将通过高技能劳动能力的有效调整进行对冲。那么,被取代的劳动力又去哪了?

三分之一左右的劳动力转移到服务业,如物流的三分之一左右训练后,调整到其他岗位的另外三分之一左右回到机器人的操作岗位。

机器交换实际上是从需求方提高劳动力技能结构的过程。短期内可以通过技能训练,长期内年轻后备军进公司前的专业训练不断变化,我国劳动力技能结构和总体经济随着机器人的应用而不断升级。机器交换是一个相互消失的过程,一个技能被替代,另一个技能被创造,在这方面,机器交换也是机器辅助。

机器换人对技术进步、提高劳动力素质、提高企业生产效率、促进产业结构调整、推进工业转型发展方式等具有重要意义,也是推进传统制造业实现产业转型升级的重要措施。技术的发展毕竟应该服务于人类社会,成为许多人创造美好生活,实现全人类共同进步的工具。